En 2023 se crea el Programa de Fortalecimiento para Organizaciones Amigas y Colectivos. Martha Galera y Patricia López estuvieron al frente del mismo. El objetivo: alentar el crecimiento interno de las organizaciones que financiamos, con el fin de que alcanzasen un mayor grado de autogestión e impacto a mediano y largo plazo.

Con este programa se buscó estimular la formación de alianzas estratégicas de cooperación entre las organizaciones, para que pudieran intercambiar experiencias, conocimientos y servicios, desarrollar proyectos conjuntos bajo las mismas líneas de trabajo, así como impartir talleres de diferentes temáticas.

Además de un par de encuentros comunitarios, de convivencia entre colectivos, y un foro de intercambio de experiencias, logros y desafíos entre organizaciones en diciembre de 2023, el programa incluía visitas de seguimiento a los proyectos y una serie de capacitaciones de asistencia técnicas a las organizaciones (en 2023) en temas de su interés que abonasen al fortalecimiento de habilidades en los equipos de trabajo. En ese mismo año, Katya Becerra, procuradora de fondos, impartió a las ONG el taller “El ABC del fondeo colectivo o crowdfunding de Amigos de San Cristóbal”, como forma de fortalecer sus estrategias de recaudación.

En 2024 tuvimos un Taller de Filantropía Comunitaria, Sergio Cruz Hernández, FASOL, para fortalecer en este tema tanto a las organizaciones como al equipo de Amigos de SC. Como antecedente de estas capacitaciones también tenemos el taller impartido por Juan Ojeda en 2018: “Sistematización de experiencias con organizaciones”; y los Foros Virtuales Participativos: “Dialoguemos en comunidad: experiencias, análisis y estrategias”, que se organizaron en 2021, cuando todavía estábamos encerradas por la pandemia, y que fueron una ocasión para organizaciones, y otro tipo de actores, para reflexionar sobre la situación de la salud, la educación y el medioambiente en Chiapas.

En relación al programa de Asistencia Técnica para organizaciones, puesto en marcha en 2023: se benefició a 16 organizaciones y colectivos con un rubro de 1,000 dólares. Recibieron un total de 32 capacitaciones en temáticas de las áreas de interés que cada una de las organizaciones y colectivos presentaron. Se benefició a un total de 6 colectivos con un monto de subdonación de 300,000 pesos.

También hubo sesiones de intercambio de aprendizajes: 15 organizaciones y colectivos llevaron a cabo un total de 23 sesiones de Intercambios de Aprendizaje.

Como ya hemos mencionado más arriba, a finales de 2023, una de las actividades de fortalecimiento de los grupos fue el Foro para compartir experiencias. El 13 de diciembre, como parte del cierre de año, se realizó el Foro de Intercambio de Experiencias sobre el Trabajo de Desarrollo de Base “Reconocimiento e intercambio de experiencias, logros y desafíos”. En este espacio participaron las organizaciones y colectivos con los que colaboramos en ese periodo.

El encuentro tuvo como objetivos:

Socializar los logros y buenas prácticas para ampliar su difusión y visibilizar el trabajo realizado, así como a sus protagonistas.

Identificar los principales aprendizajes dentro de los proyectos, profundizando en el enfoque de desarrollo de base.

Propiciar una reflexión conjunta entre las organizaciones y colectivos sobre sus aportes y aprendizajes.

Reconocer los activos propios, potencialidades y contribuciones mutuas.

Durante la jornada, después de describir los nueve componentes que caracterizan el desarrollo de base, las organizaciones identificaron 35 componentes presentes en sus proyectos. Además, compartieron sus experiencias sobre las ventajas de las asistencias técnicas recibidas y exploraron la posibilidad de generar alianzas y estrategias de colaboración.

Este foro permitió consolidar el trabajo en redes y reafirmó la importancia de estos espacios como una oportunidad para el fortalecimiento colectivo.

Además, cuando hablamos de fortalecimiento a las organizaciones hablamos también de las visitas semestrales que hacemos a los proyectos. De ahí, hacemos nuestras observaciones y, después de leer los informes de avances que nos envían las organizaciones a mitad y a finales de año, redactamos una retroalimentación que hacemos llegar a los grupos con el objetivo de ir compartiendo y aplicando buenas prácticas.